Перейти к публикации
mild patriot

Молодість vs Досвід

Оцените эту тему

Рекомендованные сообщения

Часто доводиться чути нарікання одноліток про те, що дурні роботодавці віддають перевагу молодим і не дуже досвідченим.

Насправді досвід не головний, хоча вагомий чинник. Але більше за нього цінуються енергійність, наполегливість, рвання дупи сорочки на робочому місці і рішуча готовніть до виконання не передбачених посадовою інструкцією обов`язків.

Тому що:

1. Господарське середовище динамічне та постійно змінюється. Виключення, є зокрема державна служба, там усі реформи зводяться до зміни вивісок. Але з/п малі, а з отриманням хабарів не все просто.

2. Зазвичай успіхи в конкурентній боротьбі досягаються "методом тику". Тому "тикати" треба часто, заповзято та натхненно. А після 40 із цим вже не так як у 25, вірно?

3. Роботдавцю завжди хочеться використовувати працівника не лише за цільовим призначенням. Любов до халяви притаманна не лиши бідним.

Враховуючи викладене, щонайменше варто справити відповідне враження. Хоча краще таким і справді бути. А ще краще вже працювати на самого себе в такому віці, завбачливо маючи цю мету у 25 років вже.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Не согласна. Способность изменяться и обучаться у мужчин к 35 годам сильно замедляется, но не отмирает. И эту способность можно сильно развить тренировкой ума в молодости, в годы студенчества, так, что часто 60-летние соображают быстрее и качественнее 25-летних. Сама таких встречала немало. Если человек занимается своим физическим и умственным здоровьем и активно работает, реально теряет работоспособность годам к 75, а сейчас этот возраст еще отодвигается. Энергичность тоже зависит от характера, не от возраста. Способность идти на риск минимальна в 30-45, когда человек отвечает за семью и детей. Дети выросли - бес в ребро не только в любви, но и в бизнесе и в смене профессии. Опять же достаточно примеров перед глазами. Это все относится к мужчинам.

У женщин возраст умственной активности длится гораздо дольше 35 лет. Но все зря. Вся гормональная система женщины заточена на рождение-воспитание. Реальный интеллект женщины вырастает на треть после рождения первого ребенка, но направлен этот интеллект на профессиональный рост в последнюю очередь. А вот после того, как дети выросли и послали родителей подальше, весь интеллект женщины свободен и активен, здоровье тоже еще ничего, энергии полно, и только и работать. А общество считает, что пора на пенсию и если женщина не начнет какой-нибудь свой бизнес,  она станет очень активной свекровью или тещей и героем анекдотов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Работа какая? Менеджер по продажам после 35-и это бред, такого и послать стыдно, а покупатель должен понимать, что может послать. Прораб на крупной стройке младше 35-и тоже бред.

Про какую должность говорим?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Работа какая? Менеджер по продажам после 35-и это бред, такого и послать стыдно, а покупатель должен понимать, что может послать. Прораб на крупной стройке младше 35-и тоже бред.

Про какую должность говорим?

 

Можемо побалакати про посаду водія таксі! Хоча, дивлячись якого...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

не согласен 2. после сорока тоже нормально заповзято втыкается :icon_mrgreen:

 

Виняток, якщо не брешете.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

На самом деле если работа не требует высокой квалификации то молодежь берут потому что ей можно меньше платить и хорошо кататься по ушам. Хвалить там, сувениры копеечные дарить вместо повышения зп и т.д. 

 

Хотел бы я увидеть работодателя который принимает решение в пользу молодого энергичного инженера двух лет после института для разработки какого-нибудь завода и отказывает 45-летнему спецу с 20-летним опытом. 

 

Хотите быть востребованным и после пенсии? Станьте узким специалистом. Очень узким... вообще узким... И чем будете уже тем заметней.  :icon_mrgreen:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

На самом деле если работа не требует высокой квалификации то молодежь берут потому что ей можно меньше платить и хорошо кататься по ушам. Хвалить там, сувениры копеечные дарить вместо повышения зп и т.д. 

 

Хотел бы я увидеть работодателя который принимает решение в пользу молодого энергичного инженера двух лет после института для разработки какого-нибудь завода и отказывает 45-летнему спецу с 20-летним опытом. 

 

Хотите быть востребованным и после пенсии? Станьте узким специалистом. Очень узким... вообще узким... И чем будете уже тем заметней.  :icon_mrgreen:

 

Ви в своєму репертуарі. Я про загальні закономірності ринку праці, середню температуру по лікарні, а Ви про висококваліфікованих вузьких фахівців.

Я хотів би подивитися, як у нашому місті розробляють якісь нові заводи та залучають пенсіонерів до цього :icon_mrgreen:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Не согласна. Способность изменяться и обучаться у мужчин к 35 годам сильно замедляется, но не отмирает. И эту способность можно сильно развить тренировкой ума в молодости, в годы студенчества, так, что часто 60-летние соображают быстрее и качественнее 25-летних. Сама таких встречала немало. Если человек занимается своим физическим и умственным здоровьем и активно работает, реально теряет работоспособность годам к 75, а сейчас этот возраст еще отодвигается. Энергичность тоже зависит от характера, не от возраста. Способность идти на риск минимальна в 30-45, когда человек отвечает за семью и детей. Дети выросли - бес в ребро не только в любви, но и в бизнесе и в смене профессии. Опять же достаточно примеров перед глазами. Это все относится к мужчинам.

У женщин возраст умственной активности длится гораздо дольше 35 лет. Но все зря. Вся гормональная система женщины заточена на рождение-воспитание. Реальный интеллект женщины вырастает на треть после рождения первого ребенка, но направлен этот интеллект на профессиональный рост в последнюю очередь. А вот после того, как дети выросли и послали родителей подальше, весь интеллект женщины свободен и активен, здоровье тоже еще ничего, энергии полно, и только и работать. А общество считает, что пора на пенсию и если женщина не начнет какой-нибудь свой бизнес,  она станет очень активной свекровью или тещей и героем анекдотов.

 

Є розумні думки, замислився...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Ви в своєму репертуарі. Я про загальні закономірності ринку праці, середню температуру по лікарні, а Ви про висококваліфікованих вузьких фахівців.

Я хотів би подивитися, як у нашому місті розробляють якісь нові заводи та залучають пенсіонерів до цього :icon_mrgreen:

 

Да кого по сути волнуют общие закономерности рынка труда, если каждый печется исключительно о своей карьере. Может ошибаюсь, но не припомню чтобы кто-то выбирал профессию на основании данных о средней температуре по больнице... 

 

Насчет пенсионеров. Моему тестю 67 лет. Инженер. Раньше объездил пол мира и при союзе и после него. Сейчас тоже иногда мотается по Ураине по приглашениям участвовать в проектах. 

Зачем ориентироваться на кого-то? Поставил цель и пошел к ней. Как бы много не было спецов в той или иной отрасли, по принципу Парето 80% из них очень не очень и всегда есть хорошая возможность стать одним из лучших. Все дело в желании и целеустремленности. 

 

В любом случае единственно верный вариант Вы написали. Надо работать на себя.  :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Можемо побалакати про посаду водія таксі! Хоча, дивлячись якого...

 

А что водитель такси?

 

На фирму никто не возьмет водителя такси в возрасте, как бы он ни знал город, т.к. он будет аккуратным водителем, не будет жрать химию и ишачить сутками, не будет успевать и будет знать себе цену.

 

Но у нас в городе нет фирм такси, только диспетчер, который предоставляет информационные услуги. Поэтому таксисты есть всех возрастов, но их никто и не спрашивает про возраст, если не справится - выгоднят, а принимают любых. Это Виват, СВ, люкс и т.д. а в любимом, 579 даже машину никто не смотрит не то что не видится с водителем, регистрация через телефон, оплата через приват24

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Да кого по сути волнуют общие закономерности рынка труда, если каждый печется исключительно о своей карьере. Может ошибаюсь, но не припомню чтобы кто-то выбирал профессию на основании данных о средней температуре по больнице... 

 

Насчет пенсионеров. Моему тестю 67 лет. Инженер. Раньше объездил пол мира и при союзе и после него. Сейчас тоже иногда мотается по Ураине по приглашениям участвовать в проектах. 

Зачем ориентироваться на кого-то? Поставил цель и пошел к ней. Как бы много не было спецов в той или иной отрасли, по принципу Парето 80% из них очень не очень и всегда есть хорошая возможность стать одним из лучших. Все дело в желании и целеустремленности. 

 

В любом случае единственно верный вариант Вы написали. Надо работать на себя.  :)

 

Мої вітання з вдалим одруженням!

Парето звісно був розумний чоловік, хоча безперечно не такий як Фрейд, але якщо у відсталій країні гарної роботи тупо не вистачає, навіть і справжнім фахівцям її важко отримати. Навіть у ввічливого зятя трапляється слово "інколи".

Зокрема тому що лише 20% прибутків у цій країни відносно чесно заробляється, а 80% розкрадається фахівцями доволі специфічного напрямку, здібностей та моральних якостей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

А что водитель такси?

 

На фирму никто не возьмет водителя такси в возрасте, как бы он ни знал город, т.к. он будет аккуратным водителем, не будет жрать химию и ишачить сутками, не будет успевать и будет знать себе цену.

 

Но у нас в городе нет фирм такси, только диспетчер, который предоставляет информационные услуги. Поэтому таксисты есть всех возрастов, но их никто и не спрашивает про возраст, если не справится - выгоднят, а принимают любых. Это Виват, СВ, люкс и т.д. а в любимом, 579 даже машину никто не смотрит не то что не видится с водителем, регистрация через телефон, оплата через приват24

 

Підприємницьку діяльність водії не реєструють і податки не сплачують, я правильно розумію?

Чесну відповідь в особисту пошту можна.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Мої вітання з вдалим одруженням!

Парето звісно був розумний чоловік, хоча безперечно не такий як Фрейд, але якщо у відсталій країні гарної роботи тупо не вистачає, навіть і справжнім фахівцям її важко отримати. Навіть у ввічливого зятя трапляється слово "інколи".

Зокрема тому що лише 20% прибутків у цій країни відносно чесно заробляється, а 80% розкрадається фахівцями доволі специфічного напрямку, здібностей та моральних якостей.

 

Все просто. Вы ищите причины почему не делать. А я Вам пытаюсь сказать что надо искать возможности как сделать. Все остальное лирика. Есть много примеров наших и не только соотечественников, которые добились успеха как на Родине так и за рубежом. Главные проблемы всегда у нас в голове.  :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Підприємницьку діяльність водії не реєструють і податки не сплачують, я правильно розумію?

Чесну відповідь в особисту пошту можна.

 

Процента 2-3 регистрируют

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Все просто. Вы ищите причины почему не делать. А я Вам пытаюсь сказать что надо искать возможности как сделать. Все остальное лирика. Есть много примеров наших и не только соотечественников, которые добились успеха как на Родине так и за рубежом. Главные проблемы всегда у нас в голове.  :)

 

У мене, тьху-тьху, все гаразд, умію шукати можливості навіть у складних умовах. Але співвітчизників інколи шкода, скупа чоловіча сльоза котиться по щоці. Запевняю себе, що самі винні, бо здебільшого дурні та не вміють, але не можу нічого із собою вдіяти.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

У мене, тьху-тьху, все гаразд, умію шукати можливості навіть у складних умовах. Але співвітчизників інколи шкода, скупа чоловіча сльоза котиться по щоці. Запевняю себе, що самі винні, бо здебільшого дурні та не вміють, але не можу нічого із собою вдіяти.

 

Ну у всех свои обстоятельства и свои тараканы в голове. Некоторых жизнь так кидает что действительно жалко, но по большому счету мы сами виноваты в своих бедах... 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Юный или опытный?

Об чём тут спор, вообще?

 

Работодатель, ищущий исполнителя своей воли конечно наймёт молодёжь за оскорбительную ЗП.

Если кто захочет воспользоваться Вашими эксклюзивными навыками, (добытыми с опытом, и с возрастом). он должен быть готов платить гораздо больше.

Всё оч просто. Если в течении жизни Вы научились только возить тряпкой по полу, Вас никто не наймёт. В приоритете буде тот, кто по молодости тряпку юзает гораздо энергичнее.

В эту тему ответ один -- самосовершенствуйтесь!

Если ты взрослый человек, то обязан уметь что-то делать лучше других.

Никогда без работы не останешься...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Восстановить форматирование

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×
×
  • Создать...