Перейти к публикации
niger

Вопрос по зп и отпуску.

Рекомендованные сообщения

Есть такая ситуация. Люди вышли на работу - им сказали вы уволены, и зп за этот месяц на получите. А так же неотгулянный отпуск оформляют задним числом. И увольняют задним числом. Не сегодняшним днем, а началом месяца.  Чтобы не оплачивать положенный отпуск, и зп за этот месяц. 

Что можно сделать в данном случае? Спасибо. Пугают плохой записью в трудовую,если не согласятся на эти условия.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

по закону должны за два месяца до увольнения ознакомить с этим фактом под роспись. Так что можно пугать работодателя этим.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Ну им говорят - что вы пишите, или по собственному задним числом, или по статье уволим сейчас. И там не одному человеку такие условия ставят.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Работники были оформлены официально? Предприятие работает? Предприятие будет продолжать работать?

 

Есть хороший и действенный метод - обратится с коллективным обращением в прокуратуру и параллельно  в инспекцию по труду!

 

 

Что значит уволят "по статье"? Увольнение обжалуется и можно получить посуду еще и моральный ущерб!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Да, были оформлены, да - предприятие продолжает работать!Ну вот так, говорят, лучше пишите по собственному, чтобы ничего плохого не написали.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Да, были оформлены, да - предприятие продолжает работать!Ну вот так, говорят, лучше пишите по собственному, чтобы ничего плохого не написали.

а что они там напишут? прогул или пьянка? не напишут. напишут - сокращение штата. развести хотят на деньги.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

а что они там напишут? прогул или пьянка? не напишут. напишут - сокращение штата. развести хотят на деньги.

Не в курсе, что они могут там написать..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Это угрозы, чтобы не выполнять процедуру сокращения и как следствие выплачивать компенсацию.

 

 

Тогда просто обратится с коллективным письмом в инспекцию по труду.

 

Надумаете писать - говорите!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

а что они там напишут? прогул или пьянка? не напишут. напишут - сокращение штата. развести хотят на деньги.

даже если сокращение - должны работники быть уведомлены под роспись за два месяца.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Восстановить форматирование

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×
×
  • Создать...