Перейти к публикации
Шинелька

Увольнение с работы при отсутствии оформления

Рекомендованные сообщения

Молодая женщина устроилась в ЧП менеджером по закупкам.

Поскольку выбирать не приходилось, то пришлось соглашаться на работу без оформления записью в трудовой.

Первый месяц в виде испытательного срока отработала за 400 грн.

Этого времени хватило, чтобы понять куда попала. "Хозяин" выставляет штрафы, срезает зарплаты, не оплачивает сверхурочное время, загружает несвойственными должностным обязанностям заданиям и т.д. "Текучесть кадров" говорила сама за себя.

Когда попросила служебную инструкцию, выяснилось, что и ту зарплату, которую предполагала получить, врядли получит. При поступлении на работу оговаривалась зарплата в 1700 грн., но за первый "испытательный месяц" - 400, второй - 1000.

Решила увольняться. "Хозяин" потребовал отработать 2 недели. Понимает, что это еще месяц работы без оплаты.

Посоветуйте как поступить. Хочется получить хотя бы заработанные деньги. 10 дней августа, понятно, что никто уже не оплатит. Так здесь заведено.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Молодая женщина устроилась в ЧП менеджером по закупкам.

Поскольку выбирать не приходилось, то пришлось соглашаться на работу без оформления записью в трудовой.

Первый месяц в виде испытательного срока отработала за 400 грн.

Этого времени хватило, чтобы понять куда попала. "Хозяин" выставляет штрафы, срезает зарплаты, не оплачивает сверхурочное время, загружает несвойственными должностным обязанностям заданиям и т.д. "Текучесть кадров" говорила сама за себя.

Когда попросила служебную инструкцию, выяснилось, что и ту зарплату, которую предполагала получить, врядли получит. При поступлении на работу оговаривалась зарплата в 1700 грн., но за первый "испытательный месяц" - 400, второй - 1000.

Решила увольняться. "Хозяин" потребовал отработать 2 недели. Понимает, что это еще месяц работы без оплаты.

Посоветуйте как поступить. Хочется получить хотя бы заработанные деньги. 10 дней августа, понятно, что никто уже не оплатит. Так здесь заведено.

вот наивная, вы же понимаете что если не оформлены официально то никто не сможет заставить вас отрабатывать 2 недели, да и вообще нет такого понятия заставить отрабатывать, есть понятие при котором работник обязан предупредить за 2 недели об предстоящем увольнении, для того чтобы работодатель смог найти замену, Далее по тексту если вы уверены что хозяин заплатит то можно и отработать, если же нет советую искать другую работу дома, незачем дарить чепешнику бесплатно 2 недели.

п.с... Советую устраиваться на крупные предприятия, там более менее соблюдаются условия оплаты труда, сам сколько менял мест работы, и заметил что наиболее нечистоплотные на руку мелкие предприниматели.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Спасибо за отклик. Никакой наивности нет. Просто не знаю как забрать у этого гада заработанные деньги. Может спокойно не вфыплатить,заявив о "штрафах".

Есть ли при таких обстоятельствах управа на этого бизнесюка?

С радостью бы устроилась в нормальное предприятие, но там, очевидно, нет вакансий. За два года так и не нашла такого места. Везде одно и то же - без оформления, без гарантий, без соблюдения КЗоТа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

По поводу отработки согласен с Андреем. Никто никого не заставит, тем более нет оформления.

Что до того, как получить уже заработанные деньги, то если вы настроены по боевому, то в принципе это сделать можно.

Советую поговорить с нерадивым начальником/директором. При разговоре мягко обратить внимание на изменения в Закон О государственной налоговой службе, которые были внесены буквально пару месяцев назад.

И именно, статья 11 была дополенна п. 1-1:

при отриманні органом податкової міліції інформації про ухилення платника податку або найманої особи від оподаткування при нарахуванні (виплаті, отриманні) заробітної плати, інших виплат та відшкодувань, які підлягають оподаткуванню, у тому числі у вигляді додаткових благ, збору до Пенсійного фонду України та внесків до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, у тому числі внаслідок неукладення такою особою трудових договорів з найманою особою згідно із Кодексом законів про працю України, провадження особою господарської діяльності без державної реєстрації, а також пасивних доходів, керівник відповідного податкового органу має право прийняти рішення про проведення позачергової податкової перевірки такого платника без його попереднього попередження. Рішення податкового органу має бути оформлене у письмовому вигляді, скріплено підписом керівника, печаткою та вручене платнику податку перед початком проведення такої перевірки

Т.е. если он и дальше продолжает вас напрягать двумя неделями и не отдаёт заработанные деньги, то вы идёте в налоговую милицию, пишите заявление о том, чо такой-то ЧП уклоняется от налогообложения при начислении зп и т.д.

Также следует обратить внимание руководителя на ч. 4 ст. 24 КЗоТ Украины, в соответствии с которой:

Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.

Т.е. то, что не было оформления трудовых отношений в письменном виде, как это предусматривает часть 1 вышеуказанной статьи, это не значит, что этих отношений не было. Таким образом, при наличии иных доказательств вашей работы в фирме (свидетели, различные документы) он не отвертится от факта того, что вы у него работали.

Плюс ко всему объясните ему, что в день, когда вы уволитесь, он должен провести с вами полный расчёт, а если это не произойдёт, его ждут немалые штрафные санкции.

В общем, думаю если подойти к решению вопроса спокойно и аргументировано, то предприниматель должен пойти на уступки дабы избежать явных проблем, которые устроить ему можно очень легко.

Изменено пользователем ванёк

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Спасибо за отклик. Никакой наивности нет. Просто не знаю как забрать у этого гада заработанные деньги. Может спокойно не вфыплатить,заявив о "штрафах".

Есть ли при таких обстоятельствах управа на этого бизнесюка?

С радостью бы устроилась в нормальное предприятие, но там, очевидно, нет вакансий. За два года так и не нашла такого места. Везде одно и то же - без оформления, без гарантий, без соблюдения КЗоТа.

ищите, под лежачий камень вода не течет,

Управы вы на него не найдете, так как работали неофициально, за деньги я вообще молчу, проще слетать на луну чем забрать у него деньги, , Знаете сколько я денег оставил у чепешников, хватит на б/у машину отечественного производства, Ну ничего опыт дороже,

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Вань, я с удовольствием читаю твои посты и очень тебя уважаю, НО закон и реальность немного различаются,

да, она в принципе и по закону может обратится в налоговую, но нужно доказать что она там работала, чепешник скажет что в первый раз ее видет, и доказать факт выплаты заработной платы конвертом или не доплаты таковой очень проблематично. Ну на какие факты она сможет сослаться??, на никакие, я с такими ситуация сталкивался и не раз, и еще раз повторюсь, доказать нереально

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Вань, я с удовольствием читаю твои посты и очень тебя уважаю, НО закон и реальность немного различаются,

да, она в принципе и по закону может обратится в налоговую, но нужно доказать что она там работала, чепешник скажет что в первый раз ее видет, и доказать факт выплаты заработной платы конвертом или не доплаты таковой очень проблематично. Ну на какие факты она сможет сослаться??, на никакие, я с такими ситуация сталкивался и не раз, и еще раз повторюсь, доказать нереально

я в первую очередь бью на то, что о таких последствиях надо только предупредить предпринимателя. Т.е. решить с ним вопрос полюбовно. Без доказательств и прочих вещей.

Уж поверьте, если к делу подойти основательно, то это ЧП-шника можно так за..ть, шо он пожалеет, что стал предпринимателем.

И если этот ЧП-шник хоть немного понимает всю серьёзность намерений работника, т.е. в голове если капля мозгов, то он лучше отдаст те деньги, чем будет потом платить налоговикам, прокуратуре, БЭПу и пр.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
я в первую очередь бью на то, что о таких последствиях надо только предупредить предпринимателя. Т.е. решить с ним вопрос полюбовно. Без доказательств и прочих вещей.

Уж поверьте, если к делу подойти основательно, то это ЧП-шника можно так за..ть, шо он пожалеет, что стал предпринимателем.

И если этот ЧП-шник хоть немного понимает всю серьёзность намерений работника, т.е. в голове если капля мозгов, то он лучше отдаст те деньги, чем будет потом платить налоговикам, прокуратуре, БЭПу и пр.

если с этой стороны , то можно попробовать взять на испуг, согласен, возможно повезет, но если чепешник крученый то......

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Ну, посоветуйте тогда хоть как попортить жизнь этому идиоту.

ЧПешка известная - Топрлайном называют.

За месяц ушли вот так же, хлопнув дверью, несколько человек, включая бухгалтера. Эта, правда, взяла себе зарплату. Так они вызвали милицию, мол,завели уголовное дело и т.п.

Уволил даже собственную мать. С родителями, которые создали ему это ЧП, судится из-за квартиры.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Ну, посоветуйте тогда хоть как попортить жизнь этому идиоту.

ЧПешка известная - Топрлайном называют.

За месяц ушли вот так же, хлопнув дверью, несколько человек, включая бухгалтера. Эта, правда, взяла себе зарплату. Так они вызвали милицию, мол,завели уголовное дело и т.п.

Уволил даже собственную мать. С родителями, которые создали ему это ЧП, судится из-за квартиры.

вам ванек посоветовал как попортить кровь этому человеку

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Удивляться можно многому. Например тому, что вот уже больше года в Новой газете печатается объявление о приеме на работу бухгалтера.

Не думаю, что нет желающих. Но, очевидно, у фирмы нет желания кого-то принимать. Вакантное место.

Касир в банке - зарплата 720 грн. Отказали , мол, нам с высшим экономическим не нужно

В одной конторе прошла собеседование. уже вроде бы выходить на работу. Вечером позвонили - не можем трудоустроить.

Устроилась в Днепропетровске. Пришлось уйти из-за домогательств брата хозяина.

А Вы говорите, "лежачий камень"...

Я чуть попозже распишу подробней.

Распишите. Потому , что я тоже советую не спускать так просто.

По налоговой можно не расписывать. Тут понятно на что можно дать наводочку.

А вот с прокуратурой было бы интересно подробности

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
то пришлось соглашаться на работу без оформления записью в трудовой.

Если трудовая на руках и не имеет записи о приёме на работу, то у вас с ним документальных отношений при которых необходимо писать ему заявление по собственному желанию и получать резолюцию с отработкой или без отработки он вас отпускает нет необходимости.

Просто остались дома и не идёте работать, и пусть он парится и пытается доказать .

Если соберёт свидетелей и подаст в суд, то выдвинете встречный иск о невыплате заработанных денег , но необходимо найти свидетелей подтверждающих факт вашей договорённомти, суммы обещанной выплаты и отсутствии этих выплат.

Если просит доработать 2 недели, пусть сначала оплатит задолженность и оплатит авансом желаемый период дорадотки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Да я понимаю, что ему как раз ничего никто не должен.

Досадно быть лохом безответным.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

1. Как уже указывал - заявление в отдел налоговой милиции ГНИ в г. Днепродзержинске о фактах уклонения от налогообложения при начислении з/п наёмным работникам.

На основании данной информации должны провести проверку.

2. Скарга в Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю (01001, м. Київ-01, вул. Еспланадна, 8/10) о нарушениях законодательства о труде (не оформлял ЧП-шник трудовые отношения, зарплата была "в конвертах" и т.д.).

На основании жалобы должны провести проверку.

3. Касательно подробностей с прокуратурой.

Согласно Закону Об оплате труда и КЗоТУ вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про працю здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокурорами.

В соот. со ст. 20 Закона О прокуратуре перевірка виконання законів проводиться за заявами та іншими повідомленнями про порушення законності, що вимагають прокурорського реагування, а за наявності приводів - також з власної ініціативи прокурора.

Руководствуясь этими положениями, пишите жалобу городскому прокурору с просьбой провести проверку деятельности ФЛП-шника касательно нарушения трудового законодательства при приёме вас на работу, невыплаты вам заработной платы, выплаты таковой с уклонением от налогообложения.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Как НЕ вариант:

В Одессе вчера, 11 августа, в помещении частного бара возникло возгорание, которое было ликвидировано за несколько минут. Люди не пострадали. Об этом сегодня, 12 августа, сообщили в Департаменте по связям с общественностью МВД Украины.

Сотрудники милиции вышли на женщину 1972 года рождения, которая около полутора месяцев работала посудомойкой и уборщицей в одном из баров на побережье. Как сообщила задержанная, хозяин бара задолжал ей 7 тысяч долларов, и она решила ему отомстить. Женщина купила флакон жидкости для снятия лака и салфетки, пришла в бар на проспекте Шевченко, который принадлежит этому же хозяину, облила стены помещения жидкостью для снятия лака и подожгла их.

-Предварительно установлено, что в указанное помещение вошла 38-летняя женщина, лицо без определенного места жительства и работы (бывшая работница упомянутого бара), и с целью мести за невыплаченную ей заработную плату разбрызгала в указанном помещении легковоспламеняющуюся жидкость из бутылки, которую принесла с собой, и подожгла, - сообщили в милиции.

Подозреваемая задержана. Огнем частично повреждены мебель и торговое оборудование.

Изменено пользователем Скиф

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

вариант еще более глубокого попандоса?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Можно еще написать заявления в Пенсионный и прочие фонды, т.к. зарплата выплачивалась скорее всего без каких-либо начислений взносов. ПФУ с удовольствием ходят на проверки :icon_mrgreen:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Восстановить форматирование

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×
×
  • Создать...